パートの多い職場は、主婦など女性が大半を占めることがあります。女性の多い職場は、女性が活躍しやすいですし、同性ばかりで気が楽な半面、複雑な人間関係に悩む人も多いですよね。確かに、女性が集まると、いろいろな問題が起こる印象があります。社会人になってから突然起こるわけではなく、女性であれば誰でも、子供の頃から女性特有の嫉妬、陰口、足の引っ張り合いなど様々な問題を経験してきたはず。特に多いのは、表面上は仲良くしていたのに、裏で陰口を言われ足を引っ張られるケースですよね。表面上はとても感じが良いのに、陰では上司や先輩に誰かの陰口を吹き込んで、人の足を引っ張る女性…会ったことあるんじゃないでしょうか？このような人は、時には自分を被害者に仕立て、ターゲットを攻撃することが多いように感じます。たとえば、新人のミスを先輩が注意します。注意は当然のもので、注意したことに問題はありません。ところが、注意された新人は｢私は一生懸命にやったのに、○○先輩がミスをカバーしてくれなかった。傷ついた。パワハラを受けた｣と男性上司に泣きついたり。結果、上司の先輩に対する評価を下げることになるのです。
このようなトラブルを防ぐためには、彼女のターゲットにならないことが一番良いでしょう。陰口や嘘で人を陥れる人との間には距離を置き、あくまでも仕事の関係のみいることが賢明です。もし、陰口や嘘を言われていることに気が付いたら、上司など信頼できる第三者を交えて当人と話し合ってください、被害者ぶる人は、どこかで嘘をついたり、事実を歪めているので、直接話すとボロが出てくるはず。自分にこれ以上被害が及ばないようしっかり対策を練っておくと良いでしょう。
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謳い文句と本音のギャップ
この間、会社の人事部にいる同期に頼まれまして、求人誌の募集広告に書くあおり文句を考えてくれ、と頼まれました。
対象は一般事務。こないだ寿退職が出たとかで、急遽人手が必要になったとのこと。文系出身で頼みやすい、ということで
私に頼もうと思ったそうですが…正直私もどうしたものやらで。とりあえず参考までに求人誌を眺めてみることにしました。
とりあえずアピールポイントが…
①女性の仕事であること②そんなに大変じゃないこと③正社員登用もあること④できれば経験者…
ぐらいですかね。①に関してはぶっちゃけどっちでもいい、ということだそうですが、会社の意向としては女性の方がいい
ということだそうですので、まあそこは言っとかないと、ですかね。
しかし求人誌をペラペラめくっていると、確かにその手のあおり文句ってのは結構あるもんで、「女性の多い職場です」
「初心者歓迎」「女性が多くがんばっています」…なんか野郎はどうでもいい、って感じがありありです（笑）どうも女性の
仕事ですよ、ってのをアピールする感じが多いですね。
募集をかけてもなかなか女性が集まりにくいからなんでしょうけど、実際の所、一般事務なら女性の方が集まりやすいんじゃ
ないかなと思うんですけどね。それでも女性対象の文句が多いってことは、それだけ入れ替わりが激しいってことなんでしょうか。
まあ、少なくともウチの会社はそうですけどね。
本音は、女性を採用したい！女性だけ面接にきて！女性しか雇わない！ということ。
女性が多い職場って、責任者は大変でしょうね。感情で動くからご機嫌とりで一日が終わります。